За словами Андрія Васька, станом на сьогодні заробітна плата працівників ЕМД вища, ніж середня по галузі. Наприклад, в лікарів нарахована заробітна плата від 24 до 32 тисяч гривень, в середнього медперсоналу – парамедиків від 18 до 25 тис. грн, екстрених медичних техніків (колишні водії) від 15 до 19 тис. грн.
“Якщо порівнювати середній показник із екстренками інших областей України, у нас вища зарплата. Чому? Дуже багато є процесів: як ефективно ми використовуємо ресурси, як ми їх плануємо і які маємо видатки. Умовно кажучи, це є відведення бізнес-процесів, які йдуть на організації, і друге питання, чи ми використовуємо кошти цільово на ті завдання, які перед нами ставить держава. Ми не будуємо за кошти, котрі отримуємо від держави на утримання ЕМД. Тобто всі інфраструктурні видатки – або за кошти обласного бюджету, або за кошти громад через співфінансування, або за кошти міжнародної технічної допомоги. Але ми не робимо капітальних видатків, в тому числі будівництва, за кошти бюджету НСЗУ”, — каже керівник Львівського обласного центру ЕМД .
Він додає, що 80% видатків від НСЗУ – це заробітна плата працівників. І друга, велика частина видатків – це пальне. “Ми де факто маємо складову АТП, яка займає близько 30% всіх наших необхідних операційних видатків”.
Керівник центру також зазначає, що для більшості категорій працівників є бронювання.
“Специфіка завдань екстреної медичної допомоги в тім, що вона є аварійно-рятувальною службою. Тобто це питання не є проблематичним. Більша проблематика питання полягає в тому, що робота в службі ЕМД – важка робота. Це важка фізична праця, важка емоційна праця, з величезним навантаженням. Бо якщо в лікарні, умовно кажучи, у тебе одномоментно є 5-6 команд професіоналів, які можуть підстрахувати, допомогти з медичної точки зору, допомогти в реанімаційних заходах, то парамедики і екстрені медичні техніки, які виїжджають в поле на ДТП, вони залишаються один на один”.
Щодо специфіки викликів парамедиків, то, за словами пана Андрія, буває по-різному — на виклику може бути агресивний пацієнт, чи навіть напад від пацієнта, що, на превеликий жаль, не рідкість. Також на роботі постійний стрес: позмінна робота ночами, робота в достатньо жорстких умовах – на холоді, на вулиці.
“Це не легка прогулянка. І на наше переконання, аварійно-рятувальна служба має бути прирівняна по зарплаті до ДСНС чи патрульної поліції з мінімальною зарплатою для парамедика на рівні 35 тис. грн”, каже керівник центру, уточнюючи, що це питання вже розглядається на рівні дискусій.
“Я знаю, що позиція міністра Віктора Ляшка, що він бачить екстрену медичну допомогу в державній міністерській вертикалі; але знову ж таки, це потребуватиме певних речей по донавчанню, в т.ч. іспиту-аналогу екзамену, який здає служба ДСНС. Тобто це йтиметься про важку фізичну працю й адекватні фізичні кондиції, щоб цю працю виконувати на рівні дійсно рятувальної служби”, — додає пан Васько.
Коментарі